Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι οι προαγωγές βασίζονται στην απόδοση. Αλλά στα εταιρικά περιβάλλοντα, το κύρος είναι αυτό που κάνει τη διαφορά και χτίζεται σιωπηλά όπως χάνεται και σιωπηλά.

Αν έχεις μείνει ξαφνικά στάσιμη στην καριέρα σου ίσως πρέπει να αναρωτηθείς γιατί.

Σύμφωνα με την Ivana Bogic, την Corporate Fox όπως είναι το παρατσούκλι της στα social media, αυτές είναι μερικές κλασικές συμπεριφορές στο γραφείο που μειώνουν αμέσως το κύρος σου όταν έχεις μια καλή θέση σε μια εταιρεία όσο καλή κι αν είσαι στη δουλειά σου. Αν λοιπόν αναρωτιέσαι γιατί δεν σε υπολογίζουν στη δουλειά παρότι έχεις κάποιον τίτλο τα παρακάτω μειώνουν το κύρος σου:

1. Να μιλάς για το πόσο απασχολημένη είσαι

Οι άνθρωποι σε ανώτερες θέσεις μιλούν για προτεραιότητες. Οι πιο junior μιλούν για φόρτο εργασίας.

Όσο περισσότερο ανακοινώνεις πόσο πιεσμένη είσαι, τόσο λιγότερο στρατηγική ακούγεσαι.

2. Να εξηγείς υπερβολικά και να απολογείσαι συνέχεια

Η αυτοπεποίθηση κρύβεται στις απλές κουβέντες. Η υπερβολική εξήγηση είναι δείγμα ανασφάλειας.

Τα ανώτερα στελέχη θεωρούν ότι δεν χρειάζονται άδεια για τα αυτονόητα ούτε εξηγούν διαρκώς.

3. Να απαντάς αμέσως σε όλα

Το να δείχνεις συνεχώς διαθέσιμη σε κάνει να φαίνεσαι υποτελής και όχι σημαντική. Οι άνθρωποι με επιρροή ελέγχουν τον χρόνο τους και δεν είναι διαθέσιμοι για όλους και για όλα.

4. Να μοιράζεσαι υπερβολικά προσωπικές απογοητεύσεις

Οι έξυπνοι επαγγελματίες δεν ξεσπούν συναισθηματικά στη δουλειά. Τη στιγμή που γίνεσαι «αυτή που παραπονιέται», η επιρροή σου μειώνεται.

Freepik

5. Να χρειάζεσαι αναγνώριση φανερά

Η επιρροή σου μεγαλώνει όταν μιλάει η δουλειά σου όχι όταν υπενθυμίζεις συνεχώς στους άλλους τι έκανες.

Οι άνθρωποι σε ανώτερες θέσεις θεωρούν ότι τα αποτελέσματα της δουλειάς τους θα φανούν.

6. Να ζητάς συνεχώς άδεια για να κάνεις κάτι αντί να κάνεις προτάσεις

Τα στελέχη προτείνουν. Οι junior ρωτούν τι να κάνουν.

Το ένα ακούγεται σαν ηγεσία. Το άλλο σαν υποστήριξη.

7. Να προσπαθείς να αρέσεις σε όλους

Ο σεβασμός χτίζει καριέρες. Η αποδοχή όχι. Οι πιο αποτελεσματικοί άνθρωποι είναι ζεστοί αλλά όχι πρόθυμοι να ευχαριστήσουν τους πάντες.

Διαβάστε ακόμα:

7 στρατηγικές να δεις την κριτική στη δουλειά ως... δώρο

Οι 5 καλύτεροι τρόποι να ξεχωρίσεις στο LinkedIn