Ο Σεπτέμβρης έχει κάτι από δεύτερη Πρωτοχρονιά. Επιστρέφεις από τις διακοπές, ανοίγεις το laptop, βλέπεις το inbox να σε περιμένει και πριν καλά καλά θυμηθείς τον κωδικό σου, έχεις ήδη αρχίσει να λειτουργείς ακριβώς όπως πριν φύγεις.
Ίδιες ώρες, ίδια meetings, ίδια «θα το δω αργότερα», ίδιο άγχος και πιθανότατα εκείνο το task που άφησες τον Ιούλιο με την αισιόδοξη σκέψη «αυτό είναι πρόβλημα του Σεπτέμβρη».
Plot twist: Εσύ είσαι πλέον ο άνθρωπος του Σεπτέμβρη.
Πριν, όμως, πατήσεις ξανά αυτόματο πιλότο, η επιστροφή μπορεί να γίνει μια καλή αφορμή για ένα μικρό career check-in. Όχι για να αποφασίσεις μέχρι την Παρασκευή ότι αλλάζεις δουλειά, καριέρα και χώρα. Αλλά για να δεις αν ο τρόπος που δουλεύεις εξακολουθεί να λειτουργεί για σένα.
Γιατί μερικές φορές το πραγματικό career reset δεν είναι να ξεκινήσεις κάτι καινούργιο. Είναι να μην επιστρέψεις μηχανικά σε όλα τα παλιά.
1. Αν ξεκινούσα σήμερα αυτή τη δουλειά, θα εξακολουθούσα να τη θέλω;
Είναι ίσως η πιο άβολη ερώτηση της λίστας, γι' αυτό και αξίζει να ξεκινήσεις από αυτή.
Βγάλε για λίγο από την εξίσωση τα χρόνια που έχεις ήδη επενδύσει, τη συνήθεια, τους συναδέλφους που αγαπάς και το γεγονός ότι ξέρεις πού βρίσκεται το καλό take away της περιοχής.
Αν έβλεπες σήμερα την αγγελία για τη θέση που ήδη έχεις, με τον μισθό, τις αρμοδιότητες, το ωράριο, τις προοπτικές και την καθημερινότητα που γνωρίζεις πλέον πολύ καλά, θα έστελνες βιογραφικό;
Δεν χρειάζεται η απάντηση να είναι ένα ενθουσιώδες «ναι». Καμία δουλειά δεν παραμένει honeymoon phase για πάντα.
Αν όμως η αυθόρμητη απάντηση είναι ένα πολύ δυνατό «ούτε για αστείο», ίσως υπάρχει κάτι που αξίζει να εξετάσεις περισσότερο.
2. Αυτό που με κουράζει είναι η δουλειά ή ο τρόπος που έχω μάθει να τη δουλεύω;
Μεγάλη διαφορά.
Μπορεί να αγαπάς αυτό που κάνεις και παρ' όλα αυτά να έχεις δημιουργήσει μια καθημερινότητα που σε εξαντλεί.
Απαντάς σε emails στις 11 το βράδυ χωρίς να σου το ζητάει κανείς; Λες «ναι» σε κάθε καινούργια υποχρέωση; Δεν κάνεις διάλειμμα επειδή «έχει δουλειά»; Θεωρείς κάθε μήνυμα επείγον; Έχεις γίνει ο άνθρωπος στον οποίο καταλήγει κάθε πρόβλημα επειδή όλοι ξέρουν ότι στο τέλος θα το αναλάβεις;
Πριν καταλήξεις ότι χρειάζεσαι οπωσδήποτε νέα δουλειά, αναρωτήσου αν χρειάζεσαι πρώτα νέα όρια στην υπάρχουσα.
Γιατί άλλο «δεν αντέχω τη δουλειά μου» και άλλο «δεν αντέχω άλλο τον τρόπο με τον οποίο δουλεύω».
3. Εξελίσσομαι ακόμα ή απλώς έχω γίνει πολύ καλός/ή στο να επαναλαμβάνω τα ίδια;
Η άνεση στη δουλειά είναι ωραία. Ξέρεις τι κάνεις, έχεις αποκτήσει εμπειρία και πράγματα που κάποτε χρειάζονταν τρεις ώρες τώρα τα τελειώνεις σε μία.
Μόνο που υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στο «έχω γίνει καλός/ή σε αυτό» και στο «έχω σταματήσει να μαθαίνω οτιδήποτε καινούργιο».
Σκέψου τους τελευταίους 12 μήνες. Έμαθες κάποια νέα δεξιότητα; Ανέλαβες κάτι που σε δυσκόλεψε; Πήρες περισσότερη ευθύνη; Υπάρχει κάτι που σήμερα μπορείς να κάνεις και πέρυσι δεν μπορούσες;
Η επαγγελματική εξέλιξη δεν σημαίνει απαραίτητα προαγωγή κάθε χρόνο. Μπορεί να σημαίνει καλύτερες δεξιότητες, περισσότερη αυτονομία, διαφορετικά projects ή βαθύτερη γνώση.
Αν όμως έχει αλλάξει μόνο η ημερομηνία στο ημερολόγιο, ίσως ήρθε η ώρα να ζητήσεις κάτι περισσότερο.
4. Αυτό που δίνω και αυτό που παίρνω εξακολουθούν να είναι σε ισορροπία;
Εδώ δεν μιλάμε μόνο για χρήματα, αν και ναι, φυσικά μιλάμε και για χρήματα.
Μια δουλειά παίρνει χρόνο, ενέργεια, συγκέντρωση, δημιουργικότητα και ένα σημαντικό κομμάτι της εβδομάδας σου. Τι παίρνεις εσύ πίσω;
Μισθό που θεωρείς δίκαιο; Αναγνώριση; Ευελιξία; Ασφάλεια; Ευκαιρίες εξέλιξης; Καλές επαγγελματικές σχέσεις; Ενδιαφέρον; Χρόνο για προσωπική ζωή;
Δεν χρειάζεται μια θέση να σου προσφέρει τα πάντα. Χρειάζεται, όμως, το συνολικό deal να εξακολουθεί να έχει νόημα για σένα.
Και αν οι αρμοδιότητες έχουν πολλαπλασιαστεί ενώ μισθός, τίτλος και αναγνώριση έχουν μείνει στην εποχή που πρωτοπροσλήφθηκες, ίσως το September reset χρειάζεται να περιλαμβάνει και μια συζήτηση που αναβάλλεις καιρό.
5. Αν τίποτα δεν αλλάξει μέχρι τον επόμενο Σεπτέμβρη, θα είμαι ΟΚ με αυτό;
Αυτή είναι ίσως η ερώτηση που βάζει όλες τις προηγούμενες στη θέση τους.
Φαντάσου ότι περνάει ένας ολόκληρος χρόνος και βρίσκεσαι ακριβώς στο ίδιο σημείο. Ίδιος ρόλος, περίπου ίδια χρήματα, ίδιο πρόγραμμα, ίδιες ευθύνες, ίδιο εργασιακό περιβάλλον.
Πώς σου ακούγεται;
Αν η σκέψη σου δημιουργεί ηρεμία, ίσως δεν χρειάζεσαι κάποια θεαματική αλλαγή. Δεν είναι υποχρεωτικό να κυνηγάς συνεχώς το «επόμενο». Το να είσαι ικανοποιημένος/η εκεί που βρίσκεσαι είναι επίσης επιτυχία.
Αν όμως η προοπτική ενός ακόμη πανομοιότυπου χρόνου σε βαραίνει ήδη, μην περιμένεις απαραίτητα μέχρι τον επόμενο Σεπτέμβρη για να το ξανασκεφτείς.
Career reset δεν σημαίνει «παραιτούμαι»
Αυτό είναι ίσως το σημαντικότερο.
Το internet αγαπάει τις μεγάλες αποφάσεις: «άφησα τη δουλειά μου», «άλλαξα καριέρα στα 35», «παραιτήθηκα και μετακόμισα σε νησί». Στην πραγματική ζωή, όμως, ένα επαγγελματικό reset μπορεί να είναι πολύ λιγότερο θεαματικό και πολύ περισσότερο χρήσιμο.
Μπορεί να είναι μια συζήτηση για αύξηση. Ένα ξεκάθαρο όριο στο ωράριό σου. Ένα σεμινάριο. Ένα update στο LinkedIn και στο βιογραφικό σου. Η διεκδίκηση ενός νέου project. Μια πρώτη ματιά στην αγορά εργασίας. Ή ακόμη και η συνειδητή απόφαση ότι ναι, για την ώρα θέλω να μείνω ακριβώς εδώ.
Ο Σεπτέμβρης δεν απαιτεί να επιστρέψεις ως «new me» με καινούργιο planner και πενταετές πλάνο καριέρας.
Αρκεί ίσως να μη θεωρήσεις δεδομένο ότι, επειδή δούλευες με έναν συγκεκριμένο τρόπο πριν φύγεις για διακοπές, πρέπει να συνεχίσεις να δουλεύεις ακριβώς έτσι και όταν επιστρέψεις.
Γιατί πριν μπεις ξανά στο ίδιο εργασιακό mode, αξίζει τουλάχιστον να τσεκάρεις αν εξακολουθεί να σου κάνει.
Φωτογραφίες: Pexels
Διαβάστε ακόμα
Back to office χωρίς burnout από την πρώτη εβδομάδα: Τι να μην κάνεις μόλις επιστρέψεις
Το σύνδρομο του «...από Σεπτέμβρη» και πώς μπορεί να σαμποτάρει την καριέρα σου
Οι 5 κινήσεις στο LinkedIn που αξίζει να κάνεις όσο οι άλλοι κάνουν διακοπές
